10ème édition de la Journée de la Famille en Entreprise

L’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) invite les employeurs à organiser la 10éme Journée de la Famille en Entreprise le mercredi 6 juin

Depuis 2009, l’OPE accompagne les entreprises afin d’organiser la Journée de la Famille en Entreprise tous les premiers mercredi du mois de juin. La Journée de la Famille en Entreprise consiste à accueillir durant une demi-journée les enfants des salariés, à leur faire visiter les bureaux et à leur permettre de découvrir l’entreprise et ses métiers. Plébiscité par des entreprises toujours plus nombreuses à l’organiser, ce rendez-vous est l’occasion pour les jeunes générations de rendre compréhensible l’activité de leurs parents en entreprise de façon ludique et pédagogique, de sensibiliser les managers à la situation familiale de leurs collaborateurs et de remettre du lien dans les relations professionnelles.

 La Journée de la Famille en Entreprise s’inscrit dans un contexte où la gestion entre vie professionnelle et vie familiale est devenue crucial pour les salariés parents. En effet, 92 % d’entre eux affirment que l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale est un sujet de préoccupation majeur au quotidien (source : Baromètre OPE de  la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle).  Les adolescents, qui feront leur entrée dans le monde du travail d’ici quelques années, sont 91% à souhaiter souhaitent que leur activité professionnelle ait une place importante dans leur vie : ils attendent ainsi de leur travail épanouissement, reconnaissance et accomplissement de soi. Le regard qu’ils portent sur l’entreprise et le monde du travail doit donc être un sujet de préoccupation et d’action pour l’ensemble des employeurs français.

L’organisation de cette journée au sein de l’entreprise répond ainsi à plusieurs objectifs :

  • Humaniser les relations entre les collaborateurs au sein d’une même entreprise en favorisant la création des liens à travers la parentalité entre salariés, collaborateurs et managers.
  • Sensibiliser les managers en les aidant à prendre en compte la sphère parentale et personnelle de leurs collaborateurs.
  • Lever les interrogations des jeunes et des adolescents sur le monde de l’entrepriseen leur permettant de se représenter  le lieu de travail de leurs parents et de mieux comprendre leur activité professionnelle.
  • Motiver les jeunes générations et préparer leur arrivée dans le monde du travail en mettant en avant l’aspect enrichissant et diversifié des métiers proposés par les entreprises.

Au sujet de la Journée de la Famille en Entreprise, Jérôme Ballarin, Président de l’OPE déclare « Au-delà des enjeux d’attractivité, de fidélisation et de motivation, les entreprises ont compris qu’il existe un cercle vertueux entre bien-être des salariés et performance économique. L’organisation de ce rendez-vous est une occasion formidable pour les entreprises de prendre en compte les aspirations de leurs salariés parents ».

A l’occasion de cette 10ème édition de la Journée de la Famille en Entreprise, l’OPE invite les familles à apporter leur témoignage et à partager leurs astuces quotidiennes pour mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle : vosastucesauquotidien@observatoire-equilibre.com

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