CFE-CGC Métallurgie signe la Charte de la Parentalité en Entreprise
Jeudi 19 mars 2015, la CFE-CGC-Métallurgie a signé la charte de la parentalité pour ses propres salariés en marge de son conseil fédéral.
La Charte de la Parentalité a pour objectif d’inciter les entreprises à proposer aux salariés-parents un environnement mieux adapté aux responsabilités familiales. Aujourd’hui, la Charte de la Parentalité en Entreprise est signée par plus de 500 employeurs, représentant plus de 30 000 établissements et 4,6 millions de salariés, soit 15 % de la population active.
La CFE-CGC-Métallurgie est la première organisation syndicale à signer en tant qu’employeur, pour ses propres salariés, la charte de la parentalité en entreprise». Cette signature est « en cohérence avec les revendications que la CFE-CGC porte dans les négociations sur l’égalité professionnelle. Elle symbolise également le souhait de la fédération d’inciter ses délégués à déployer cette charte lors de leurs négociations dans les entreprises.
Contact : catherine.boisseau-marsault@observatoire-equilibre.com