Espace presse

Kering assoit I’engagement sur la parentalité

QVT/’ Première marche de la nouvelle politique d’engagement du groupe de luxe, des mesures de soutien à la parentalité identiques dans 6O pays. Des avantages en vogue dans les multinationales.

Le congé paternité à rallonge de MasterCard

Arrivée en France en 2008, MasterCard s’érige en modèle social en 2017. Bart Willaert, le directeur général pour la France de l’entreprise américaine, a annoncé, mercredi 11 janvier, la mise en place pour ses salariés d’un congé paternité de huit semaines. […] Plusieurs grands groupes comme L’Oréal, dès 2013, ou […]

L’esprit de famille gagne les grandes entreprises

Quel est le point commun entre Kering et Axa? Le géant du luxe et le deuxième assureur européen appliqueront au 1er janvier une politique parentale commune à tous leurs employés à travers le monde.

Wonder Woman en a ras la cape !

Stoooop, on en a marre de jouer les super women ! Trop fatigant, trop culpabilisant.. C’est décidé, on lâche prise et on kiffe!!! Par Anne Ulpat

Conciliation vie pro-vie perso : l’appel de Jérôme Ballarin aux candidats à la p...

Les femmes, qui s’occupent encore de 80% des tâches domestiques et des soins aux enfants, auraient tout à y gagner. Mais elles sont loin d’être les seules ! Favoriser une meilleure conciliation entre vie personnelle et professionnelle, c’est en effet permettre à toutes et tous de gagner du temps, d’éloigner […]

Présidentielle : un manifeste pour mieux concilier travail et vie privée

Le buzzomètre des Inrockuptibles

Pré-buz >> Le Grenelle des temps – L’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise appelle les candidats à la présidentielle à tenir un Grenelle des temps afin de mener une réflexion sur l’organisation du travail

C’est mon boulot. Un manifeste sur les temps de travail pour les candidats à l...

L’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) veut placer au coeur des débats cette « question d’intérêt général, prioritaire pour la performance économique et sociale » du pays, constatant que les « situations d’épuisement professionnel (sont) de plus en plus nombreuses ».

Présidentielle: un manifeste pour mieux concilier vie perso et pro

L’observatoire OPE a lancé vendredi un manifeste « pour une meilleure conciliation vie personnelle et professionnelle », avec des propositions d’actions destinées aux candidats à l’élection présidentielle.

Droit et devoir de déconnexion : un enjeu de santé et de management

Le projet de loi El Khomri prévoit pour la première fois d’introduire le droit à la déconnexion dans le Code du travail. Plusieurs entreprises ont commencé à traduire ce droit dans des accords afin de protéger la santé de leurs salariés et d’éviter de coûteuses requalifications de leurs contrats de […]