📢 Baromètre QVCT 2025 : des enseignements clés pour l’avenir du travail
Les résultats ont été dévoilés lors de la Convention annuelle de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, au siège de la Banque de France, en présence d’Aurore Bergé, Ministre du Travail, et présentés par Céline Bracq, Directrice Générale d’ODOXA.
✅ Une satisfaction globale… mais des zones d’alerte
- 67 % des actifs se disent satisfaits de leur qualité de vie et conditions de travail
- 91 % considèrent la #QVCT comme une priorité
- Relations avec les #collègues (79 %) et #autonomie (75 %) en tête des motifs de satisfaction
⚠️ Des tensions persistantes
- 1 actif sur 2 estime que la #reconnaissance de son travail est insuffisante
- 48 % jugent la #prévention du #stress et de l’#épuisement professionnel insuffisante
- 40 % sont mécontents du recul du #télétravail
⏳ Un manque criant de #temps
- 70 % des actifs manquent de temps au #quotidien
- Ce chiffre grimpe Ă 79 % chez les #parents et 78 % chez les #aidants familiaux
👉 Quand les entreprises agissent, 89 % des salariés concernés constatent une amélioration de leur #QVCT (contre 41 % quand rien n’est fait).
💬 Notre conviction : dans un monde où la #SantéMentale devient centrale, il est urgent de prendre soin de l’#énergie des collaborateurs et de considérer l’être humain de façon #holistique.
đź“Ś Conditions de rĂ©alisation du Baromètre de l’Observatoire de la QualitĂ© de Vie au Travail
Enquête réalisée par ODOXA du 15 au 22 octobre 2025, par internet
Échantillon : 1 081 salariés représentatifs de la population active française (sexe, âge, CSP, région)
Objectifs : mesurer la satisfaction globale, identifier les attentes prioritaires, évaluer l’impact des actions des entreprises
Thèmes abordés : qualité de vie et conditions de travail, reconnaissance, stress, télétravail, équilibre vie pro/vie perso, parentalité et aidance