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Cérémonie de remise des Trophées de la Parentalité en Entrepr...

Ce mardi 6 octobre 2022, Monsieur Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail et Secrétaire général de la Charte de la Parentalité en Entreprise, en présence de Madame Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d’Etat rattachée à la Première ministre, chargée de l’Économie sociale et solidaire et de […]

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Charte de la parentalité08/12/2022

54 entreprises signent la Charte de la Parentalité en Entreprise...

Le 6 décembre 2022, l’Observatoire a tenu sa Convention annuelle au siège de KMPG et organisé à cette occasion une cérémonie de signature de la Charte de la Parentalité en Entreprise, en présence de Madame Charlotte Caubel, secrétaire d’Etat rattachée à la Première ministre, chargée de l’Enfance. Les enjeux de […]

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L'OPE07/12/2022
Lancement des Trophées de la Parentalité en Entreprise

Lancement des Trophées de la Parentalité en Entreprise

L’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail a le plaisir de vous annoncer le lancement des Trophées de la Parentalité en Entreprise Ces Trophées récompenseront les signataires de la Charte de la Parentalité en Entreprise pour leurs actions concrètes en faveur d’une meilleure conciliation entre vies professionnelle, personnelle et […]

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Non classé25/08/2022

6 octobre – Lancement de la nouvelle Charte de la Parentali...

Le 6 octobre 2021, au siège du Groupe Orange, l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail a lancé la nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise, en présence d’Adrien Taquet, Secrétaire d’État chargé de l’Enfance et des Familles, et de Gervais Pellissier, Directeur Général délégué du Groupe Orange. Les signataires […]

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Non classé14/10/2021

Une nouvelle Charte adaptée aux enjeux sociétaux d’aujourd’...

Le texte de la Charte de la Parentalité en Entreprise – signée depuis 2008 par 700 employeurs, représentant 30 000 établissements et 20% de la population active – a été retravaillé avec les entreprises membres de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, afin d’en renforcer l’approche inclusive, en insistant […]

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Non classé14/10/2021

Symboliquement, 22 entreprises renouvellent leur engagement

Symboliquement, 22 entreprises issues du réseau des membres actifs de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, ont renouvelé leur engagement en signant la nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise le 6 octobre 2021 : Banque de France, BNP Paribas, Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Caf du Nord, Capgemini, Carrefour, CPAM du Val-de-Marne, Groupe Casino, Cdiscount, France Télévisions, HAHA, KPMG France, Le Groupe La […]

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Non classé14/10/2021

Lancement du Secrétariat général de la Charte de la Parentalit...

Pour porter plus loin les enjeux de parentalité en entreprise et fédérer un nombre grandissant d’employeurs autour de la Charte, l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail lance officiellement le Secrétariat Général de la Charte de la Parentalité en Entreprise. . Au titre des premières actions que le Secrétariat […]

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Non classé14/10/2021

REPLAY – Lancement de la nouvelle Charte de la Parentalité...

Pour celles et ceux qui souhaiteraient voir (ou revoir) l’évènement de lancement de la nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise et d’installation de son Secrétariat général, le replay de la cérémonie est désormais disponible. Nous remercions les équipes du groupe Orange pour leur implication, leur professionnaliste et leur formidable […]

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Non classé12/10/2021

Nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise – ADRIEN T...

ADRIEN TAQUET   Secrétaire d’État chargé de l’Enfance et des Familles « Il était important pour moi, en tant que Ministre chargé des Familles, de participer à cet événement, et je remercie d’ailleurs Jérôme Ballarin de l’avoir organisé. L’inclusion est, de nos jours, un mot de plus en plus employé, mais c’est avant […]

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Non classé07/10/2021

Nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise – GERVAIS...

GERVAIS PELLISSIER  Directeur Général Délégué – Directeur des Ressources Humaines et de la Transformation du Groupe Orange   « Les entreprises se doivent d’être des catalyseurs de l’égalité Hommes-Femmes, qui passe notamment par l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale des collaboratrices et collaborateurs. Orange s’est, en ce sens, […]

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Non classé07/10/2021
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