2018 sera une année chargée en évènements pour l’OPE avec notamment notre 10^ème anniversaire en fin d’année. Nous avons donc choisi de fusionner nos Conventions 2017 et 2018 pour avoir le plaisir de nous retrouver en début d’année. Pour cette 4^ème édition, l’OPE ouvre ce temps d’échanges et de réflexion à l’ensemble de son réseau : dirigeants et équipes des membres actifs, signataires de la Charte de la Parentalité en Entreprise et des 15 Engagements pour l’Equilibre des Temps de vie, partenaires, représentants associatifs et journalistes.

Si vous souhaitez vous inscrire, vous pouvez envoyer un message à cette adresse :

contact@observatoire-equilibre.com

Convention OPE 2018 – Programme et invitation vd pour print sans min

A l’initiative de Son Excellence Walter Grahammer, ambassadeur d’Autriche en France,  l’OPE s’est rendu le 5 décembre 2017 à l’ambassade d’Autriche pour rencontrer Madame la Ministre Sophie Karmasin, Ministre Fédérale de la Famille et de la Jeunesse et échanger sur les défis de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle autour d’un déjeuner de travail. Madame le Ministre plénipotentiaire Ulrike Butschek était également présente. Nous avons eu le plaisir de partager nos retours d’expérience respectifs sur le sujet, Madame la Ministre Sophie Karmasin étant très impliquée dans cette thématique en Autriche. Sous son mandat a été créé un réseau « entreprises pour les familles » à l’image du réseau qu’anime l’OPE.

Pour en savoir plus sur le  réseau « entreprises pour les familles » autrichien : https://www.unternehmen-fuer-familien.at/

De gauche à droite : Inès Chibani (OPE), Catherine Boisseau-Marsault (OPE), Sophie Karmasin (Ministre Fédérale de la Famille et de la Jeunesse), S.E. Walter Grahammer (Ambassadeur d’Autriche en France)

 

Le 2 juin 2015, 17 nouveaux employeurs ont signé la Charte de la Parentalité en Entreprise, s’engageant ainsi à mener des actions concrètes pour favoriser la conciliation des temps professionnel et personnel de leurs salariés.

Cette cérémonie s’est tenue à l’occasion de la conférence de presse de présentation des résultats 2015 du Baromètre OPE de la Conciliation entre Vie professionnelle et Vie personnelle, au siège du groupe La Poste, en présence de Madame Laurence Rossignol, Secrétaire d’Etat en charge de la Famille, de Madame Sylvie François, Directrice Générale adjointe du groupe La Poste, et de Madame Caroline Garnier, Directrice des Ressources Humaines de HP en France, signataire de la Charte depuis juin 2014 et nouvel adhérent de l’OPE. Madame Garnier est revenue sur les actions concrètes menées par HP France pour favoriser l’équilibre des temps de vie la parentalité de ses salariés.

Chaque entreprise a ensuite été appelée à la tribune pour une signature officielle, aux côté de Monsieur Jérôme Ballarin et Madame Laurence Rossignol.

Retour en images 

Les signataires :

Geneviève Cantérini, Directrice des Ressources Humaines des Aéroports de la Côte d’Azur

 

Pierre Monteillard, Associé et Président d’Ailancy

 

Emilie Fruh, Directrice des Ressources Humaines de Cellenza

 

David Grellier, gérant d’Eva Group

 

Emmanuel Ménager, Président de Family Durable

 

Cyrille Debar,  Directeur des Ressources Humaines France Ipsen

 

Arnaud Baudart, directeur de Keolis Oise

 

Frédéric Trotabas, Directeur des Ressources Humaines de La Maison Kangourou

 

Anne Van Doorn, Directrice des Ressources Humaines de Sage

 

Bénédicte Leys, Directrice des Ressources Humaines de Segafredo-Zanetti

 

Annie Rousselle, Directeur de Division Ressources Humaines de Servier

 

Fanny Fourmon, juriste en droit social chez TDF

 

Romaine de Crémiers, formatrice et créatrice de Valeria Conseil et Formation

 

Benjamin Suchar, Président de Yoopies

 

Photo de groupe avec Laurence Rossignol et Jérôme Ballarin

 

Merci aux nouvelles entreprises signataires !

 

La Charte de la Parentalité en Entreprise a pour objectif d’inciter les entreprises à proposer aux salariés-parents un environnement mieux adapté aux responsabilités familiales. Aujourd’hui, la Charte de la Parentalité en Entreprise est signée par plus de 500 employeurs, représentant plus de 30 000 établissements et 4,6 millions de salariés, soit 15 % de la population active.

 

Contact OPE : Catherine Boisseau Marsault – Directrice des Etudes et de la Prospective – 06 89 62 56 35

Colloque « Employeurs et Familles : salariés et parents, enjeux et solutions », vendredi 19 juin 2015 de 16h à 20h (L’Astrolabe, Rue Jean Zay – 29480 Le Relecq-Kerhuon, Finistère).

La Caisse d’Allocations familiales du Finistère vous invite au Colloque « Employeurs et Familles », organisé en partenariat avec l’OPE.

Diminuer le turn-over • Améliorer le dialogue social • Réduire l’absentéisme, les congés maladie • Améliorer la sérénité au travail, l’engagement, la motivation • S’intégrer dans une démarche de développement durable • Accroître l’attractivité de votre structure pour des candidats potentiels • Améliorer les performances de l’entreprise • Prendre en compte le rôle des pères et des mères : permettre aux femmes de revenir à l’emploi après une maternité et permettre aux hommes de mieux s’impliquer dans leur parentalité • Répondre aux enjeux d’égalité femmes/hommes imposés aux employeurs • Créer de la valeur.

Ces termes vous parlent ?
Ces idées vous intéressent, vous préoccupent ?

Venez découvrir des dispositifs concrets, des témoins, des aides financières, qui vous permettent de mettre en œuvre un ou plusieurs de ces éléments dans votre structure

Plus d’informations !

Rendez-vous sur le site du Colloque et inscrivez-vous par téléphone au 06 66 90 78 95 ou en ligne

Événement organisé par la Caf du Finistère, en partenariat avec l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise. En partenariat avec la Mutualité Enfance Famille, Don Bosco et Babilou. Avec le soutien de la Ville du Relecq-Kerhuon.

La ministre des affaires sociales et de la santé et la secrétaire d’État auprès de la ministre des affaires sociales et de la santé, chargée de la famille, des personnes âgées et de l’autonomie ont présenté un projet de loi relatif à l’adaptation de la société au vieillissement. Ce projet de loi a été élaboré à l’issue d’une large concertation auprès de l’ensemble des acteurs concernés. Il a fait l’objet d’un avis du Conseil économique, social et environnemental. Il s’agit, pour le Gouvernement, de répondre à une demande forte des Français d’anticiper les conséquences du vieillissement de la population sur la vie sociale et les politiques publiques dans leur ensemble, alors qu’en 2060, un tiers des Français aura plus de 60 ans et que les plus de 85 ans seront près de 5 millions, contre 1,4 millions aujourd’hui.

Cette réforme permettra notamment de soutenir davantage les aidants familiaux. Nous vous tiendrons informés des résultats des prochaines discussions parlementaires.

Cette loi aborde le sujet des inégalités dans toutes ses dimensions, avec notamment l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations entre femmes et hommes au travail mais aussi la lutte contre les violences et les stéréotypes sexistes,  contre la précarité et l’égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités politiques, sociales et professionnelles.

La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes pose aussi des enjeux nouveaux  tels que la place des pères dans l’éducation des enfants, les temps de la vie personnelle et le rôle et l’image des femmes dans les médias et dans la culture.

C’est avec enthousiasme que Jérôme Ballarin salue la promulgation de la loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.  En effet le président de l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) note avec intérêt que cette loi reprend certaines de ses propositions, telles que la protection juridique du jeune père, quatre semaines après la naissance de l’enfant ainsi (article 9) que l’autorisation de trois absences pour accompagner la future maman pendant les examens prénataux (article 11) ; et il s’en félicite.

Jérôme Ballarin avait soutenu ces deux propositions dans le cadre de la consultation « Au Tour des Parents » engagée fin 2012 par Dominique Bertinotti, Ministre déléguée chargée de la Famille. Il avait également été auditionné fin 2013, dans le cadre de l’examen du projet de loi, par la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes et par la commission des Lois de l’Assemblée nationale.