Lancement des Trophées de la Parentalité en Entreprise

L’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail a le plaisir de vous annoncer le lancement des Trophées de la Parentalité en Entreprise

Ces Trophées récompenseront les signataires de la Charte de la Parentalité en Entreprise pour leurs actions concrètes en faveur d’une meilleure conciliation entre vies professionnelle, personnelle et familiale.

Trois Trophées et un Prix spécial seront décernés à l’occasion d’une cérémonie au mois de novembre prochain. Un Coup de cœur du jury récompensera une démarche remarquable qui « fait vibrer » le jury.

L’analyse des candidatures portera sur huit indicateurs :
• Le déploiement de l’initiative sur le plan de l’organisation du travail (dont mesures RH) et de l’accompagnement managérial, éventuellement complété par une offre de services qui facilitent la vie quotidienne
• La prise en compte de la parentalité tout au long de la vie et de toutes les configurations familiales (conformément aux enjeux de notre nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise)
• La valeur-ajoutée de l’initiative
• Le caractère duplicable de l’action
• La promotion du dispositif auprès des collaborateurs

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 octobre 2022.

Plus d’informations en nous contactant : trophees-parentalite@observatoire-qvt.com

6 octobre – Lancement de la nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise

Le 6 octobre 2021, au siège du Groupe Orange, l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail a lancé la nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise, en présence d’Adrien Taquet, Secrétaire d’État chargé de l’Enfance et des Familles, et de Gervais Pellissier, Directeur Général délégué du Groupe Orange.

Les signataires de la Charte de la Parentalité en Entreprise s’engagent à apporter des solutions concrètes qui permettent à leurs salariés de mieux concilier leurs temps de vie professionnels et personnels. A travers leurs témoignages, Emmanuelle Liévremont -Janicot, Directrice Santé et Qualité au Travail du groupe L’Oréal et Amélie Quidor, Directrice des Ressources humaines du groupe Bouygues construction ont illustré cet engagement qui bénéficie à l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices quels que soient leur statut et leur métier..

L’évènement était organisé en présence de 70 dirigeants d’entreprises et d’organismes publics. Le réseau des signataires de la Charte de la Parentalité a pu suivre la cérémonie à distance..

Une nouvelle Charte adaptée aux enjeux sociétaux d’aujourd’hui

Le texte de la Charte de la Parentalité en Entreprise – signée depuis 2008 par 700 employeurs, représentant 30 000 établissements et 20% de la population active – a été retravaillé avec les entreprises membres de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, afin d’en renforcer l’approche inclusive, en insistant sur la parentalité tout au long des cycles de vie et sous toutes ses formes (monoparentalité, homoparentalité, familles recomposées, aidants familiaux, grands-parents actifs, etc.).

La finalité de la Charte reste la même que celle existant depuis 2008 : promouvoir un environnement de travail et une culture managériale permettant aux collaboratrices et aux collaborateurs de concilier vie professionnelle et vie personnelle, tout en bénéficiant d’une réelle qualité de vie au travail, source de performance humainement durable.

Symboliquement, 22 entreprises renouvellent leur engagement

Symboliquement, 22 entreprises issues du réseau des membres actifs de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, ont renouvelé leur engagement en signant la nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise le 6 octobre 2021 : Banque de FranceBNP ParibasBouygues ConstructionBouygues ImmobilierCaf du NordCapgeminiCarrefourCPAM du Val-de-MarneGroupe CasinoCdiscountFrance TélévisionsHAHAKPMG FranceLe Groupe La PosteL’OréalMGENMondelēz InternationalOrangePersin ConseilRandstadSociete Generale1762 Consultants,.

Lancement du Secrétariat général de la Charte de la Parentalité en Entreprise

Pour porter plus loin les enjeux de parentalité en entreprise et fédérer un nombre grandissant d’employeurs autour de la Charte, l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail lance officiellement le Secrétariat Général de la Charte de la Parentalité en Entreprise.
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Au titre des premières actions que le Secrétariat général mettra en œuvre, l’organisation d’un Tour de France à partir de 2022 pour aller à la rencontre des PME-TPE et leur proposer des ateliers de partage de bonnes pratiques.

D’autre part, le Secrétariat général lancera prochainement les Trophées de la parentalité en entreprise pour valoriser les employeurs les plus innovants.

Le Secrétariat général poursuivra également la Journée de la Famille en Entreprise, ce rendez-vous annuel, qui a lieu chaque 1er mercredi du mois de juin et qui invite depuis 2009 les employeurs à accueillir les enfants de leurs salariés et à sensibiliser ainsi l’ensemble des acteurs de l’entreprise à la parentalité.

REPLAY – Lancement de la nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise

Pour celles et ceux qui souhaiteraient voir (ou revoir) l’évènement de lancement de la nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise et d’installation de son Secrétariat général, le replay de la cérémonie est désormais disponible.

Nous remercions les équipes du groupe Orange pour leur implication, leur professionnaliste et leur formidable réactivité !

Le replay…

Nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise – ADRIEN TAQUET Secrétaire d’État chargé de l’Enfance et des Familles

ADRIEN TAQUET  

Secrétaire d’État chargé de l’Enfance et des Familles

« Il était important pour moi, en tant que Ministre chargé des Familles, de participer à cet événement, et je remercie d’ailleurs Jérôme Ballarin de l’avoir organisé. L’inclusion est, de nos jours, un mot de plus en plus employé, mais c’est avant tout une nécessité qu’il faut faire vivre et mettre en œuvre. La signature de cette nouvelle Charte par les employeurs apportera une dynamique précieuse pour proposer une vie d’entreprise plus équilibrée pour les salariés parents.

C’est un sujet primordial pour les citoyennes et citoyens, qu’il convient de prendre à cœur : cela va de pair avec nombre d’enjeux sociétaux dont la recherche continue d’une plus grande égalité entre les femmes et les hommes. J’appelle toutes entreprises, grandes ou petites, à rejoindre ce mouvement collectif vers une meilleure conciliation entre vie de famille et vie professionnelle. »

Nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise – GERVAIS PELLISSIER Directeur Général Délégué – Directeur des Ressources Humaines et de la Transformation du Groupe Orange

GERVAIS PELLISSIER 

Directeur Général Délégué – Directeur des Ressources Humaines et de la Transformation du Groupe Orange

 

« Les entreprises se doivent d’être des catalyseurs de l’égalité Hommes-Femmes, qui passe notamment par l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale des collaboratrices et collaborateurs. Orange s’est, en ce sens, toujours attaché à ce principe en se montrant exemplaire et en s’engageant, notamment par la signature de la Charte de la Parentalité en Entreprise. C’est donc avec conviction et enthousiasme qu’Orange renouvelle son engagement auprès de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, en signant la nouvelle Charte et surtout, en accueillant au sein de son siège l’association, pour ce moment si important pour la promotion de l’inclusion dans le monde professionnel. »

Nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise – Jérôme Ballarin président de l’Observatoire de la QVT

JÉRÔME BALLARIN 

Président de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail
Co-initiateur et coordinateur de la Charte de la Parentalité en Entreprise

 

« Les enjeux d’équilibre des temps de vie constituent des leviers majeurs pour renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mieux accompagner les salariés dans leurs responsabilités familiales. Cette conviction m’a amené en 2008 à lancer la Charte de la Parentalité en Entreprise, puis l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise (OPE), devenu l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail en 2019.

L’évolution des politiques des entreprises en matière de soutien à la parentalité et les remontées des signataires nous ont conduit à actualiser la Charte de la Parentalité en Entreprise sous un angle plus inclusif.  J’invite aujourd’hui les entreprises à renouveler dans les prochaines semaines leur engagement d’amélioration de la qualité de vie au travail de leurs collaboratrices et de leurs collaborateurs, en signant une Charte de la Parentalité rénovée, dans un contexte de transformation du monde du travail post-Covid et de nouvelles aspirations du corps social.

Je tiens à remercier chaleureusement les membres actifs de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail avec lesquels nous avons coconstruit cette Charte actualisée : Ensemble, nous allons poursuivre notre engagement n faveur d’une société plus inclusive et plus équilibrée. »

Mercredi 6 octobre 2021 – Lancement de la nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise

L’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail et son réseau d’entreprises s’associent à la Conférence des Familles

en lançant à cette occasion  la nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise le mercredi 6 octobre 2021

Madame Elisabeth BORNE, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion

et Monsieur Adrien TAQUET, Secrétaire d’Etat en charge de l’Enfance et des Familles

Vous convient à

L’ouverture de la séquence consacrée à la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale

Et à la remise du rapport « Renforcer le modèle français de conciliation entre vie familiale, vie professionnelle et vie des entreprises » aux ministres par Madame Christel Heydemann, présidente de Schneider Electric France et Monsieur Julien Damon, conseiller scientifique de l’Ecole nationale supérieure de sécurité sociale

de 8 h 20 à 8 h 50

Pour vous connecter : Conférence des familles : suivez le direct ! – Ministère des Solidarités et de la Santé (solidarites-sante.gouv.fr)

Monsieur Jérôme BALLARIN, Président de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail

Vous convie à

La cérémonie de signature de la nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise

et l’installation de son Secrétariat général

de 11 h 15 à 12 h 15 en distanciel

Pour vous connecter : Conférence des familles : suivez le direct ! – Ministère des Solidarités et de la Santé (solidarites-sante.gouv.fr)

en présence de Monsieur Adrien TAQUET, Secrétaire d’Etat en charge de l’Enfance et des Familles