Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle

L’OPE présente les résultats 2014 du volet « Salariés » du baromètre OPE de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Le 10 juin 2014, Jérôme Ballarin a présenté les résultats 2014 du Volet « Salariés » du Baromètre OPE de la conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale, en présence de Laurence Rossignol, Secrétaire d’Etat chargée de la Famille, des Personnes âgées et de l’Autonomie et avec la participation de François Fondard, Président de l’UNAF et de Guillemète Leneveu, Directrice générale de l’UNAF. Le Volet « Salariés » du Baromètre OPE est réalisé en partenariat avec l’UNAF.

Pour l’édition 2014, ce Baromètre s’élargit aux thématiques de l’équilibre des temps de vie.
Ce nouveau Baromètre explore les attentes des salariés en termes de conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale. Il apporte des éclairages nouveaux sur le sentiment de manque de temps, l’utilisation du temps libre, l’implication des employeurs ou encore le présentéisme.
Cette enquête a été réalisée en ligne du 11 au 18 avril 2014, par l’Institut Viavoice, auprès d’un échantillon de 1 003 salariés représentatif des salariés résidant en France métropolitaine.
Sur le plan national, le Volet Salariés du Baromètre 2014 met en lumière 5 enseignements clés :

• 89 % des salariés considèrent que l’équilibre des temps de vie est un sujet de préoccupation « important » voire « très important ».
• 72 %, des salariés disent « manquer de temps » au quotidien.
• 69 % des salariés considèrent que leur employeur « ne fait pas beaucoup de choses » pour les aider à équilibrer leurs temps de vie.
• 89 % des salariés estiment que les aider à mieux équilibrer leur temps de vie pourrait avoir un impact important sur la performance économique de l’entreprise.
• Un quart des salariés indique que leur entreprise valorise le temps de présence au détriment de l’efficacité dans la réalisation du travail.
• Les mesures les plus demandées tournent majoritairement autour de l’organisation du travail :
• Souplesse des modalités et des horaires de travail (38 %)
• Possibilité d’aménager les horaires de travail en fonction des contraintes parentales (36 %)
• Horaires et charge de travail raisonnables pour les collaborateurs (33 %)
• Règles simples de vie quotidienne de type « éviter les réunions tôt le matin ou tard le soir » (27 %).
• Focus « Famille »

Contact presse

Valérie Pérès – Tél : 06 .11.73.71.86 – e-mail : valerie.peres@vpconseil.com
Pour toute information complémentaire
Catherine Boisseau Marsault – Tél : 01.75.43.67.76 – e-mail : cbm@observatoire-equilibre.com

Ressources

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Document à télécharger :

– Baromètre OPE de la conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale – Volet Salariés 2014 réalisé en partenariat avec l’UNAF (1.15 MB)
– CP résultats 2014 du Baromètre OPE de la conciliation entre vie professonnelle, vie personnelle et familiale – volet Salariés réalisé en partenariat avec l’UNAF (419.63 KB)