5ème édition de la Semaine de la Parentalité organisée par les équipes RH

BNP Paribas reconnaît depuis de nombreuses années l’importance fondamentale de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Le Groupe souhaite accompagner les collaborateurs parents, futurs parents, conjoint ou enfant de personne dépendant, atteint de handicap ou de maladie grave, aidants… dans la gestion, parfois complexe, de l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Cet équilibre est le gage d’une meilleure qualité de vie au travail et d’une meilleure performance de l’entreprise. Le Groupe a signé la Charte de la Parentalité en Entreprise fin 2008 et est engagé auprès de l’OPE depuis sa création en 2009.

BNP Paribas saisit l’opportunité de l’organisation de la journée de la famille en entreprise pour sensibiliser et informer ses collaborateurs. Ainsi en complément des « Family Days / Journées de la famille » organisés par différentes entités du Groupe, 2017 marque la 5ème édition de la Semaine de la Parentalité organisée par les équipes RH. Durant une semaine, les collaborateurs auront la possibilité d’assister à des événements qui abordent les questions en lien avec la parentalité et la famille (petite enfance, adolescence, parentalité, grand-parentalité…).  La semaine sera ainsi ponctuée de conférences, débats et table-ronde sur la discipline positive, l’accompagnement des devoirs,  le fait d’être parents de LGBT*, la place et le rôle des grands-parents dans la famille ou  les risques liés à internet et  aux outils numériques.

* Lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres