Présentation de l’entreprise :
Secteur d’activité : Banque Centrale, chargée des missions de stratégie monétaire, de stabilité financière et de service économique à la collectivité.
Effectifs (France): Environ 13.000
Implantation géographique : France métropolitaine (Paris-Ile de France et Province)
Contexte de l’action et objectifs recherchés:
Réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : action dans le contexte de la maternité.
Périmètre de l’action (France/International/Autre pays) : France
A qui s’adresse cette action ?
Toutes les femmes durant leurs congés de maternité.
Description de l’action et mise en œuvre :
Mise en œuvre d’un congé maternité d’une durée beaucoup plus longue que celle prévue dans le code du travail.
Maintien du salaire à 100 % pendant le congé maternité (y compris au regard des éléments variables de la paie perçus au cours des douze mois précédant le départ en congé), de sorte que ce congé soit neutralisé dans la rémunération par le versement d’une indemnité compensatrice équivalant à la moyenne des primes perçues au cours des 12 derniers mois précédant le départ en congé maternité.
Contact : Laura DUFAY-KRULIK, Adjointe à la Direction des Relations Sociales.