Contexte de l’action :
L’accord sur l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et la Parentalité du 21 novembre 2011 applicable au sein de l’UES Capgemini prévoit, parmi les dispositions prévues pour créer un environnement favorable aux salariés parents, une souplesse horaire associée à la journée de la rentrée scolaire.
A qui s’adresse cette(ces) action(s) ?
A l’ensemble des salariés-parents de l’UES Capgemini.
Objectifs recherchés :
Permettre aux salariés-parents de pouvoir accompagner sereinement leur enfant le jour de la rentrée scolaire.
Description de l’action et mise en œuvre :
A l’occasion de chaque rentrée scolaire de septembre, il est accordé aux salariés parents qui souhaitent accompagner leurs enfants une souplesse horaire allant jusqu’à 2 heures pour la journée même.
Résultats obtenus :
Bilan positif. Cette mesure donne satisfaction aux salariés, contribuant ainsi à un meilleur équilibre de leurs temps de vie.