Présentation de l’entreprise :
Fondé en 1898, acteur historique de la distribution en France, le groupe Casino est aujourd’hui un des leaders mondiaux du commerce alimentaire : il réalise plus de 60 % de son chiffre d’affaires dans des pays à forte croissance, en Amérique latine et en Asie du Sud-Est. Partout où il est implanté, il décline avec succès son modèle multiformat, multienseigne et multicanal.
Le groupe Casino défend une vision du commerce axée sur deux points forts : d’une part la proximité qu’il entretient avec ses clients grâce à ses 336 000 collaborateurs dans le monde, d’autre part sa capacité à s’adapter à des réalités locales extrêmement variées. Le Groupe dispose d’un portefeuille d’actifs équilibré – enseignes, réseaux, métiers, services, activités immobilières – qui contribuent efficacement à sa croissance. Sa politique d’innovation, son savoir-faire commercial, ses engagements sociétaux volontaristes en font un acteur unique dans l’univers de la distribution et lui permettent, au quotidien, de mettre en œuvre son ambition : « nourrir un monde de diversité ».
Dans chaque pays où il est présent, le Groupe a su anticiper les évolutions des modes de consommation et s’y adapter rapidement afin d’y constituer des positions solides.
Le groupe Casino compte plus de 14 000 points de ventes en France (Casino, Monoprix, Franprix, Leader Price…) et à l’international en Argentine (Libertad, Mini Libertad), au Brésil (Pão de Açúcar, Extra, Assaí, Casa Bahia, Pontofrio), en Colombie (Éxito, Carulla, Surtimax), dans l’océan Indien (Jumbo, Score), en Thaïlande (Big C), en Uruguay (Disco, Devoto), au Vietnam (Big C, C Express) et dans une dizaine de pays en Afrique.
336 000 collaborateurs à travers le monde, dont 71 000 en France
48,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé
Distribution :
N°1 au Brésil
N°1 en Colombie
N°1 au Vietnam
N°2 en Thaïlande
E-commerce : 6e acteur mondial coté en bourse
Contexte de l’action :
Le Groupe Casino a signé la Charte de la Parentalité en Entreprise en 2008 et crée un environnement favorable à l’exercice des responsabilités parentales de ses salariés-parents. La Journée de la Famille en Entreprise a été mise en place par l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE), afin de rapprocher le monde de l’entreprise et celui de la famille. Elle est célébrée chaque année par les entreprises signataires de la Charte de la Parentalité en Entreprise.
Périmètre de l’action (France/International/Autre pays) :
Chaque année depuis 2008, le Groupe organise une Journée des enfants. La septième édition s’est tenue en France au sein du siège social à Saint-Etienne.
A qui s’adresse cette action ?
Collaborateurs parents et leurs enfants âgés de 6 et 12 ans
Objectifs recherchés :
Permettre aux enfants des collaborateurs de découvrir le lieu de travail de leurs parents sur un mode ludique et partager avec eux des activités en fonction de thématiques définies.
Description de l’action et mise en oeuvre :
Cette septième édition a rassemblé les enfants de 6 à 12 ans des collaborateurs. A cette occasion, les enfants ont pu visiter les bureaux de leurs parents et participer à des activités en lien avec les engagements de la Fondation du Groupe Casino.
Le 1er juillet, les enfants des collaborateurs stéphanois ont assisté à la pièce de théâtre « Les aventures d’Aglaé au pays des malices et des merveilles » dont la thématique était les droits de l’enfant. Ils ont ensuite participé à deux ateliers : « initiation à langue des signes » piloté par des animateurs de l’URAPEDA (Union régionale des Associations de Parents d’Enfants Sourds et Malentendants) et « initiation au théâtre » animé par des comédiens de la Compagnie « Le souffleur de verre ».
Résultats obtenus :
Cette journée est devenue un rendez-vous incontournable auquel parents-collaborateurs et enfants répondent volontiers présents. Cette septième édition a ainsi rassemblé plus de 160 enfants de 6 à 12 ans.