Présentation de l’entreprise :
Secteur d’activité : banque
Effectifs (France/Monde) : 40.000/148.322
Implantation géographique : Paris
Présentation de l’action :
Contexte de l’action :
La Société Générale a signé les 15 Engagements pour l’Equilibre des Temps de Vie en mai 2014 et est membre de l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) depuis septembre 2014. Ces engagements prennent différentes formes afin d’accompagner les collaborateurs dans les grands moments de leurs vies. Ce service innovant s’inscrit dans la continuité des actions engagées.
A qui s’adresse cette action ?
Aux salariés de la France entière.
Objectifs recherchés :
– Favoriser la conciliation entre les vies professionnelles et familiales des collaborateurs en leur faisant gagner du temps dans leurs recherches d’informations.
– Permettre à tous les collaborateurs d’accéder aux informations et aux services de leur entreprise depuis leurs outils professionnels comme personnels.
– Classer l’information et les services en fonction des moments de vie des collaborateurs (arrivé d’un enfant, dépendance d’un proche, etc.).
Description de l’action et mise en œuvre :
L’espace moments de vie et avantages prend la forme d’un site internet exclusivement accessible aux salariés Société Générale. Cet espace centralise des informations pratiques (fiches conseil, dispositifs RH, etc.), des outils (guides, annuaires, calendriers, etc.) et des services (services à la personne, prêt et emprunt d’objets, covoiturage, etc.) et permet aussi de relayer des actualités à l’intention des salariés de Société Générale.
Lancé en juin 2016, cet espace est accessible depuis les outils professionnels comme personnels.
Résultats obtenus :
Cet espace est un service innovant qui a été très bien accueilli par les salariés dans les services centraux comme dans le réseau. Il permet effectivement de gagner du temps et d’accéder rapidement à des informations fiables et récentes. L’accès depuis les outils professionnels comme personnels est très apprécié.
Au-delà du service rendu, cet espace témoigne de la politique innovante de Société Générale en matière d’accompagnement des moments de vie et d’équilibre des temps auprès des salariés et notamment des managers.
Contacts
Marie-Elodie LAURENT, Responsable restauration et services RH aux collaborateurs (marie-elodie.laurent@socgen.com)
Cécile JARLETON, Chef de projet RH (Cecile.jarleton@socgen.com)