Présentation de l’entreprise :
Secteur d’activité : Média
Effectifs (France/Monde): Environ 9000
Implantation géographique : France métropolitaine + 9 DOM-TOM
Contexte de l’action :
Lors de la signature du nouvel accord égalité professionnelle en avril 2014, un article portait sur la négociation d’un accord cadre pour des places en crèches. Cette option n’a pas été mise place compte tenu du coût élevé que représente un berceau (entre 12 000€ et 20 000€ l’unité). FTV ne bénéficiant d’aucune aide car non soumis à l’impôt sur les sociétés.
Un dispositif alternatif de garde d’enfants a donc été pensé.
Les un an de la signature de la charte de la parentalité a été l’occasion de lancer ce nouveau service.
Périmètre de l’action (France/International/Autre pays) :
France métropolitaine
A qui s’adresse cette action ?
Tous les salariés parents (environ 3000 salariés parents d’enfants de 0 à 12 ans à FTV en métropole)
Objectifs recherchés :
Faciliter la recherche de modes de garde pour les salariés-parents
Permettre aux salariés-parents de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale
Description de l’action et mise en oeuvre :
De quoi s’agit-il ?
France Television propose à ses salariés parents l’accès à un programme innovant en faveur de la parentalité.
Il s’agit d’une plateforme internet qui permet de rechercher parmi plus de 50 critères, un ou une baby-sitter, nounou ou assistant(e) maternel(le) parmi plus de 200 000 profils au sein de toute la France Métropolitaine. Il est également possible de consulter les notes et avis d’autres parents sur les prestations de garde. Cette plateforme offre également la possibilité de trouver d’autres familles pour partager les coûts de garde.
Les autres parents collaborateurs de France Télévisions sont identifiés par un logo « FTV ».
Pour quels types de garde ?
Cette plateforme permet de trouver une garde d’enfants, à domicile ou chez une assistante maternelle, pour la garde d’urgence (à compter de septembre 2015), la garde occasionnelle, la sortie d’école ou de crèche, la garde à plein temps.
La prestation offerte aux salariés
France Télévisions offre à ses collaborateurs:
•la possibilité d’accéder gratuitement et de manière illimitée aux coordonnées de tous les profils du site,
•la possibilité de mettre en avant leurs annonces de garde d’enfants,
•la possibilité de consulter les notes et avis d’autres parents de l’entreprise, sur les prestations de garde,
•la possibilité d’identifier les profils recommandés par d’autres salariés de l’entreprise
•le possibilité, à compter de septembre 2015, de bénéficier d’un dispositif de garde d’urgence pour trouver un mode de garde en quelques minutes et faire face aux imprévus et modifications de planning.
Autres avantages
La plateforme permet aux salariés d’automatiser toutes les démarches administratives pour la garde à domicile, afin de bénéficier facilement des différentes aides financières : complément du libre choix de mode de garde, prise en charge des cotisations sociales de la part de la CAF, aides locales, défiscalisation…
Résultats obtenus :
Après 3 semaines de lancement : 190 inscrits (dont 62% en IDF) et 44 annonces publiées
Contact :
Hortense Noiret