Présentation de l’entreprise
Secteur d’activité : Télécommunications
Effectif : 8 500 collaborateurs
Implantation géographique : France et La Réunion
Contexte de l’action
Le congé paternité : 11 jours consécutifs au plus pour la naissance d’un enfant ou 18 jours consécutifs au plus pour une naissance multiple.
A qui s’adresse cette action
A tous les collaborateurs
Objectifs recherchés
Favoriser la parentalité en entreprise : c’est accompagner les pères et les mères dans l’équilibre de leur rythme de vie : mieux vivre et mieux travailler.
Une prise en compte de la parentalité des salariés s’inscrit dans une démarche de respect de l’égalité professionnelle hommes-femmes.
Description de l’action et mise en œuvre
Dispositif assurant une prise en charge du complément de salaire des collaborateurs ayant 6 mois d’ancienneté. Ceci permet d’éviter toute perte de rémunération puisque la prise de ce congé est sans incidence sur les droits à participation et intéressement.
Résultats obtenus
294 collaborateurs ont pris un congé de paternité en 2013