Présentation de l’entreprise
Secteur d’activité : banque
Effectifs (France/Monde) : 40000/148322
Implantation géographique : Paris
Contexte de l’action
La Société Générale a signé les 15 Engagements pour l’Equilibre des Temps de Vie en mai 2014 et est membre de l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) depuis septembre 2014. Avant même de prendre ces engagements, la Société Générale mettait déjà en œuvre des mesures afin de favoriser la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale de ses collaborateurs parents.
A qui s’adresse cette action ?
Aux salariés de la France entière.
Objectifs recherchés
Aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale en leur proposant une solution ponctuelle de garde d’enfants de moins de 3 ans.
Description de l’action et mise en oeuvre
Le dispositif Flexi crèche a été mis en place en 2009. Il permet de faire garder son enfant en crèche lorsque le mode de garde habituel est indisponible de manière prévisible ou impromptue.
Le collaborateur peut faire appel à ce service pour un besoin immédiat (la veille ou le matin même) ou pour un besoin planifié (jusqu’à 1 mois à l’avance).
Résultats obtenus
Avec plus de 300 recours par an, ce dispositif est très apprécié des salariés parents. 88% des collaborateurs ayant eu recours à ce dispositif déclarent qu’il leur permet de mieux concilier leur vie professionnelle avec leur vie familiale.
Contact
Marie-Elodie LAURENT
Responsable restauration collective et services RH
marie-elodie.laurent@socgen.com
Cécile JARLETON
Chargée de mission RH