Présentation de l’entreprise
Secteur d’activité : banque
Effectifs (France/Monde) : 40000/148322
Implantation géographique : Paris
Contexte de l’action
La Société Générale a signé les 15 Engagements pour l’Equilibre des Temps de Vie en mai 2014 et est membre de l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) depuis septembre 2014. Avant même de prendre ces engagements, la Société Générale mettait déjà en œuvre des mesures afin de favoriser la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale de ses collaborateurs parents.
A qui s’adresse cette action
Aux salariés de la France entière.
Objectifs recherchés
Aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale en leur proposant des places pérennes en crèche.
Description de l’action et mise en œuvre
Depuis 2009, des places pérennes en crèches sont réservées pour les enfants de salariés Société Générale. Grâce à la combinaison de deux réseaux de crèches, des places sont accessibles dans toute la France.
Résultats obtenus
96% des collaborateurs ayant bénéficié de ce dispositif déclarent qu’il leur permet de mieux concilier leur vie professionnelle avec leur vie familiale.
Contact
Marie-Elodie LAURENT
Responsable restauration collective et services RH
marie-elodie.laurent@socgen.com
Cécile JARLETON
Chargée de mission RH