Présentation de l’entreprise
Secteur d’activité : banque
Effectifs (France/Monde) : 40000/148322
Implantation géographique : Paris
Contexte de l’action
La Société Générale a signé les 15 Engagements pour l’Equilibre des Temps de Vie en mai 2014 et est membre de l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) depuis septembre 2014. Avant même de prendre ces engagements, la Société Générale mettait déjà en œuvre des mesures afin de favoriser la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale de ses collaborateurs parents.
A qui s’adresse cette action ?
Aux salariés de la France entière.
Objectifs recherchés
Aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale en leur offrant un accès à un site de recherche de mode de garde.
Description de l’action et mise en oeuvre
Depuis août 2013, la Société Générale permet à tous les collaborateurs d’accéder gratuitement à toutes les fonctionnalités d’une plateforme de service en ligne facilitant la recherche d’une solution de baby sitting ou d’une assistance maternelle pour garder les enfants à temps plein ou en cas d’urgence.
Les collaborateurs Société Générale peuvent ainsi rechercher une assistance maternelle, une solution de baby sitting ou une garde partagée mais aussi poster une annonce. Les collaborateurs Société Générale se reconnaissent entre eux sur la plateforme. Ils peuvent ainsi identifier leurs collègues en recherche de co famille pour une garde partagée ainsi que les commentaires postés par leurs collègues. Ce dispositif favorise l’échange et la solidarité entre les collaborateurs.
Résultats obtenus
Avec plus de 1600 collaborateurs inscrits, ce dispositif permet à de nombreux parents de trouver une solution de garde.
Contact
Marie-Elodie LAURENT
Responsable restauration collective et services RH
marie-elodie.laurent@socgen.com
Cécile JARLETON
Chargée de mission RH