L’OPE promeut quatre catégories d’action pour aider les employeurs à mettre en place des actions concrètes en faveur d’un meilleur équilibre des temps de vie et de la parentalité en entreprise.
Présentation de l’entreprise Secteur d’activité : Télécommunications Effectif : 8 500 collaborateurs Implantation géographique : France et La Réunion Contexte de l’action SFR a souhaité proposer, en mars 2014, à ses collaborateurs la possibilité de réserver une place en crèche proche de leur domicile sur tout le territoire national y compris La Réunion. Le […]
Présentation de l’entreprise : Secteur d’activité : Le groupe Casino est l’un des leaders mondiaux du commerce Effectifs : 230 000 collaborateurs à travers le monde Implantation géographique : France, Argentine, Brésil, Colombie, Thaïlande, Uruguay, Vietnam, Océan Indien Description de l’action : Service facilitant le quotidien des salariés / Crèche […]
Présentation de l’entreprise : LA POSTE Secteur d’activité : Services Effectifs (France/Monde): 238 000 Implantation géographique : France Contexte de l’action : L’enfance est, avec la solidarité, l’un des 2 domaines auxquels les postiers attachent une importance grandissante. C’est ce qui ressort d’une enquête menée auprès des postiers en novembre 2013. A […]
Champ d’action Services facilitant le quotidien des salariés parents Présentation de l’entreprise Secteur d’activité : Cosmétiques Statut : Société Anonyme Effectifs : 67 000 dont 12.000 en France Implantation géographique : Présente sur les 5 continents Contexte de l’action Le 11 avril 2008, L’Oréal signe la Charte de la Parentalité. Par cet engagement, L’Oréal consolide […]
Champ d’action : Services facilitant le quotidien des salariés parents Soutien financier aux salariés-parents Présentation de l’entreprise : Secteur d’activité : Energie Statut : SA Effectifs : 71 000 personnes dans le monde Implantation géographique : mondiale Contexte de l’action : Dans le cadre de l’installation à Paris (9ème) des sièges parisiens d’ AREVA, AREVA NC, […]
Contexte de l’action : L’accord sur l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et la Parentalité du 21 novembre 2011 applicable au sein de l’UES Capgemini prévoit, parmi les dispositions prévues pour créer un environnement favorable aux salariés parents, une souplesse horaire associée à la journée de la rentrée […]
Présentation de l’entreprise : Secteur d’activité : Cosmétiques Statut : Société Anonyme Effectifs : 67 000 dont 12.000 en France Implantation géographique : Présente sur les 5 continents Contexte de l’action : Le 11 avril 2008, L’Oréal signe la Charte de la Parentalité. Par cet engagement, L’Oréal consolide la politique sociale qu’elle conduit depuis de […]
Présentation de l’entreprise : Secteur d’activité : Le groupe Casino est l’un des leaders mondiaux du commerce Effectifs : 230 000 collaborateurs à travers le monde Implantation géographique : France, Argentine, Brésil, Colombie, Thaïlande, Uruguay, Vietnam, Océan Indien Description de l’action : Service facilitant le quotidien des salariés / Services […]
Contexte de l’action : Dans la continuité des actions menées en faveur de la parentalité initiées suite à la signature de l’accord du 21 novembre 2011 sur l’Egalité Professionnelle Hommes/Femmes et la parentalité, souhait d’acter des mesures de soutien financier auprès des salariés-parents. A qui s’adresse cette(ces) action(s) ? A […]
Présentation de l’entreprise : BNP Paribas SA Secteur d’activité : Banque Effectifs (France/Monde): 43.478 collaborateurs au 31/12/2013 Implantation géographique : France Contexte de l’action : Deux possibilités de temps supplémentaire aux congés légaux et aux jours au titre de la RTT sont à disposition des collaborateurs de BNP Paribas : soit […]