Bonnes pratiques

L’OPE promeut quatre catégories d’action pour aider les employeurs à mettre en place des actions concrètes en faveur d’un meilleur équilibre des temps de vie et de la parentalité en entreprise.

Carrefour : Dispositif Tickets CESU

Présentation de l’entreprise : CARREFOUR Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour est présent dans 34 pays avec plus de 10 100 magasins. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour accueille chaque jour près de 10 millions de clients dans le monde. Il emploie 364 795 collaborateurs, dont […]

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Casino – Télétravail

Présentation de l’entreprise : Fondé en 1898, acteur historique de la distribution en France, le groupe Casino est aujourd’hui un des leaders mondiaux du commerce alimentaire : il réalise plus de 60 % de son chiffre d’affaires dans des pays à forte croissance, en Amérique latine et en Asie du […]

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Le Groupe La Poste – Télétravail

Présentation de l’entreprise : LA POSTE Secteur d’activité : Services Effectifs (France/Monde): 238 000 Implantation géographique : France Contexte de l’action : Mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle est un souhait partagé par de nombreux postiers, et constitue un élément de base du bien-être au travail. Le 25 juin […]

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SFR – Travail à Distance

Présentation de l’entreprise  Secteur d’activité : Télécommunications Effectif : 8 500 collaborateurs Implantation géographique : France et La Réunion Contexte de l’action SFR a mis en place début 2014 le travail à distance dans le respect de la vie privée des salariés, de leur santé, tout en tenant compte des nécessités opérationnelles, techniques ou […]

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CAPGEMINI : Télétravail

Contexte de l’action : Suite à la signature de l’accord sur le télétravail du 20 juillet 2011, les collaborateurs peuvent télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. A qui s’adresse cette(ces) action(s) ? A l’ensemble des salariés de l’UES Capgemini. Objectifs […]

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SFR – Conciliation vie professionnelle / vie personnelle

Présentation de l’entreprise  Secteur d’activité : Télécommunications Effectif : 8 500 collaborateurs Implantation géographique : France et La Réunion Intitulé de l’action : Réduction du temps de travail des femmes enceintes : 1/2h par jour à compter du 3ème mois de grossesse et 1h par jour à compter du 4ème mois Jours d’absence autorisés pour […]

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Carrefour, les horaires en îlots

Présentation de l’entreprise : Secteur d’activité : Numéro 2 mondial de la Grande Distribution Effectifs : près de 500 000 collaborateurs dans le monde, 60 000 en France Contexte de l’action: Le secteur Caisses représente 1/3 de l’effectif de Carrefour soit à ce jour 20 000 personnes Un secteur Caisses en magasin est composé […]

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SFR – Programme BBOOSSTT

Présentation de l’entreprise  Secteur d’activité : Télécommunications Effectif : 8 500 collaborateurs Implantation géographique : France et La Réunion Contexte de l’action Ce programme, lancé en avril 2014, est destiné à accompagner les collaborateurs futurs parents au moment du départ et du retour de congé maternité et/ou parental. A qui s’adresse cette action Salarié(e)s […]

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CASINO – Guide « Bien dans son job » – Prévention des Risques Psychoso...

Présentation de l’entreprise : Secteur d’activité : Le groupe Casino est l’un des leaders mondiaux du commerce Effectifs : 230 000 collaborateurs à travers le monde Implantation géographique : France, Argentine, Brésil, Colombie, Thaïlande, Uruguay, Vietnam, Océan Indien Description de l’action : Création d’un guide à l’usage des managers. Contexte […]

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Areva, modèle d’accompagnement RH et managériale

Présentation de l’entreprise : Secteur d’activité : Energie Statut : société anonyme Effectifs : AREVA NC : environ 6200 Canberra : environ 250 Comurhex : environ 650 Euriware : environ 2100 TN International : environ 350 Implantation géographique : entreprises à établissements multiples A qui s’adresse cette action ? Aux […]

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