Bonnes pratiques

L’OPE promeut quatre catégories d’action pour aider les employeurs à mettre en place des actions concrètes en faveur d’un meilleur équilibre des temps de vie et de la parentalité en entreprise.

CAPGEMINI : Souplesse horaire associée au jour de la rentrée scolaire

Contexte de l’action : L’accord sur l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et la Parentalité du 21 novembre 2011 applicable au sein de l’UES Capgemini prévoit, parmi les dispositions prévues pour créer un environnement favorable aux salariés parents, une souplesse horaire associée à la journée de la rentrée […]

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L’Oréal facilite l’organisation de la vie professionnelle et familiale

Présentation de l’entreprise : Secteur d’activité : Cosmétiques Statut : Société Anonyme Effectifs : 67 000 dont 12.000 en France Implantation géographique : Présente sur les 5 continents Contexte de l’action : Le 11 avril 2008, L’Oréal signe la Charte de la Parentalité. Par cet engagement, L’Oréal consolide la politique sociale qu’elle conduit depuis de […]

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Casino, boutique du linge à Saint-Etienne

Présentation de l’entreprise : Secteur d’activité : Le groupe Casino est l’un des leaders mondiaux du commerce Effectifs : 230 000 collaborateurs à travers le monde Implantation géographique : France, Argentine, Brésil, Colombie, Thaïlande, Uruguay, Vietnam, Océan Indien Description de l’action : Service facilitant le quotidien des salariés / Services […]

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CAPGEMINI : Attribution de CESU Naissance et de CESU Formation

Contexte de l’action : Dans la continuité des actions menées en faveur de la parentalité initiées suite à la signature de l’accord du 21 novembre 2011 sur l’Egalité Professionnelle Hommes/Femmes et la parentalité, souhait d’acter des mesures de soutien financier auprès des salariés-parents. A qui s’adresse cette(ces) action(s) ? A […]

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BNP Paribas – Dispositif d’achat de temps à la carte

Présentation de l’entreprise : BNP Paribas SA Secteur d’activité : Banque Effectifs (France/Monde): 43.478 collaborateurs au 31/12/2013 Implantation géographique : France Contexte de l’action : Deux possibilités de temps supplémentaire aux congés légaux et aux jours au titre de la RTT sont à disposition des collaborateurs de BNP Paribas : soit […]

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Carrefour : Dispositif Tickets CESU

Présentation de l’entreprise : CARREFOUR Deuxième distributeur mondial et premier en Europe, le groupe Carrefour est présent dans 34 pays avec plus de 10 100 magasins. Commerçant multilocal, multiformat et multicanal, Carrefour accueille chaque jour près de 10 millions de clients dans le monde. Il emploie 364 795 collaborateurs, dont […]

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Casino – Télétravail

Présentation de l’entreprise : Fondé en 1898, acteur historique de la distribution en France, le groupe Casino est aujourd’hui un des leaders mondiaux du commerce alimentaire : il réalise plus de 60 % de son chiffre d’affaires dans des pays à forte croissance, en Amérique latine et en Asie du […]

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Le Groupe La Poste – Télétravail

Présentation de l’entreprise : LA POSTE Secteur d’activité : Services Effectifs (France/Monde): 238 000 Implantation géographique : France Contexte de l’action : Mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle est un souhait partagé par de nombreux postiers, et constitue un élément de base du bien-être au travail. Le 25 juin […]

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SFR – Travail à Distance

Présentation de l’entreprise  Secteur d’activité : Télécommunications Effectif : 8 500 collaborateurs Implantation géographique : France et La Réunion Contexte de l’action SFR a mis en place début 2014 le travail à distance dans le respect de la vie privée des salariés, de leur santé, tout en tenant compte des nécessités opérationnelles, techniques ou […]

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CAPGEMINI : Télétravail

Contexte de l’action : Suite à la signature de l’accord sur le télétravail du 20 juillet 2011, les collaborateurs peuvent télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. A qui s’adresse cette(ces) action(s) ? A l’ensemble des salariés de l’UES Capgemini. Objectifs […]

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