CACEIS signe la Charte de la Parentalité en Entreprise
Le 14 mars 2016, Carine Echelard (Directeur Général, CACEIS Bank France CACEIS FA), Philippe Bourgues (Directeur Général Délégué, CACEIS Bank France CACEIS FA), Jean-Michel Desmarest (Directeur Général, CACEIS Corporate Trust France), Lionel Barthelemy (Directeur Général Délégué, CACEIS Corporate Trust France), François Soudry (Directeur des Ressources Humaines du Groupe CACEIS) et Jérôme Ballarin (Président de l’OPE) ont signé la Charte de la Parentalité en Entreprise.
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CACEIS a mis en œuvre une démarche de promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail. Cette démarche, baptisée Fab’Life, s’appuie sur 4 piliers fondamentaux :
- De bonnes relations professionnelles
- L’équilibre de la vie professionnelle et de la vie privée
- La diversité et l’équité en entreprise
- La santé et la sécurité des collaborateurs
Dans le cadre du pilier visant à favoriser l’équilibre de la vie professionnelle et de la vie privée, CACEIS poursuit le déploiement de nombreuses mesures et s’engage en faveur de la parentalité par un acte fort : la signature de la Charte de la Parentalité par l’ensemble de la Direction Générale et le Directeur des Ressources Humaines lors de la Semaine de la Mixité 2016.
Des dispositifs existent d’ores et déjà au sein de CACEIS notamment dans le cadre de l’accord égalité professionnelle hommes/femmes signé en décembre 2014 : congés conventionnels de maternité, indemnisation à 100% du congé paternité, actions de sensibilisation,… De nouveaux projets sont également en cours. Par exemple, un Guide de la Parentalité sera publié et diffusé au cours de la Semaine de la Mixité 2016 organisée par CACEIS.