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Une nouvelle Charte adaptée aux enjeux sociétaux d’aujourd’...

Le texte de la Charte de la Parentalité en Entreprise – signée depuis 2008 par 700 employeurs, représentant 30 000 établissements et 20% de la population active – a été retravaillé avec les entreprises membres de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, afin d’en renforcer l’approche inclusive, en insistant […]

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Symboliquement, 22 entreprises renouvellent leur engagement

Symboliquement, 22 entreprises issues du réseau des membres actifs de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, ont renouvelé leur engagement en signant la nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise le 6 octobre 2021 : Banque de France, BNP Paribas, Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Caf du Nord, Capgemini, Carrefour, CPAM du Val-de-Marne, Groupe Casino, Cdiscount, France Télévisions, HAHA, KPMG France, Le Groupe La […]

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Lancement du Secrétariat général de la Charte de la Parentalit...

Pour porter plus loin les enjeux de parentalité en entreprise et fédérer un nombre grandissant d’employeurs autour de la Charte, l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail lance officiellement le Secrétariat Général de la Charte de la Parentalité en Entreprise. . Au titre des premières actions que le Secrétariat […]

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REPLAY – Lancement de la nouvelle Charte de la Parentalité...

Pour celles et ceux qui souhaiteraient voir (ou revoir) l’évènement de lancement de la nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise et d’installation de son Secrétariat général, le replay de la cérémonie est désormais disponible. Nous remercions les équipes du groupe Orange pour leur implication, leur professionnaliste et leur formidable […]

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Nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise – ADRIEN T...

ADRIEN TAQUET   Secrétaire d’État chargé de l’Enfance et des Familles « Il était important pour moi, en tant que Ministre chargé des Familles, de participer à cet événement, et je remercie d’ailleurs Jérôme Ballarin de l’avoir organisé. L’inclusion est, de nos jours, un mot de plus en plus employé, mais c’est avant […]

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Nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise – GERVAIS...

GERVAIS PELLISSIER  Directeur Général Délégué – Directeur des Ressources Humaines et de la Transformation du Groupe Orange   « Les entreprises se doivent d’être des catalyseurs de l’égalité Hommes-Femmes, qui passe notamment par l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale des collaboratrices et collaborateurs. Orange s’est, en ce sens, […]

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Nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise – Jérôme...

JÉRÔME BALLARIN  Président de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail Co-initiateur et coordinateur de la Charte de la Parentalité en Entreprise   « Les enjeux d’équilibre des temps de vie constituent des leviers majeurs pour renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mieux accompagner les salariés […]

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Mercredi 6 octobre 2021 – Lancement de la nouvelle Charte d...

L’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail et son réseau d’entreprises s’associent à la Conférence des Familles en lançant à cette occasion  la nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise le mercredi 6 octobre 2021 Madame Elisabeth BORNE, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et Monsieur Adrien […]

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SEMAINE DE LA QVT – REUSSIR LA SORTIE DE CRISE : LES 5 LEVIERS ET 10 RECOMMANDATIONS DE L’OBSERVATOIRE DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

SEMAINE DE LA QVT – REUSSIR LA SORTIE DE CRISE : LES 5 LEVI...

A l’occasion de la semaine de la Qualité de Vie au Travail, l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail a décidé de placer cet évènement annuel sous le signe de la sortie de crise. A partir des bonnes pratiques de son réseau, l’Observatoire souhaite accompagner les entreprises dans la […]

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Convention annuelle de l’Observatoire de la QVT

Le 6 octobre, l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail a tenu sa Convention annuelle en consacrant cette édition 2020 à deux enjeux clefs de la parentalité en entreprise, mis en exergue pendant la crise sanitaire : Accompagner les salariés parents dans la conciliation de leur vie professionnelle et de leurs responsabilités […]

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