Cérémonie de remise des Trophées de la Parentalité en Entreprise, en présence de Madame Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d’Etat rattachée à la Première ministre, chargée de l’Économie sociale et solidaire et de la Vie associative.
Ce mardi 6 octobre 2022, Monsieur Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail et Secrétaire général de la Charte de la Parentalité en Entreprise, en présence de Madame Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d’Etat rattachée à la Première ministre, chargée de l’Économie sociale et solidaire et de la Vie associative, a eu le plaisir de remettre les Trophées de la Parentalité en Entreprise à neuf entreprises à l’occasion de la Convention annuelle de l’Observatoire organisée au siège de KPMG France.
Ces Trophées récompensent leurs actions concrètes en faveur d’une meilleure conciliation entre vies professionnelle, personnelle et familiale.Trois Trophées, un Prix spécial et un Coup de cœur ont été décernés à l’occasion de la Convention annuelle de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail. Deux catégories d’entreprises ont été récompensées en fonction de la taille de leurs effectifs (moins de 2 000 salariés et plus de 2 000 salariés).
Les lauréats
Trophée 1 – Désir d’enfant – Petite enfance / Soutenir les salariés futurs et jeunes parents
KPMG – SEMAINE PARENTALE DE 4 JOURS PAYEE 5 JOURS
GRAND THORNTON – « BE A PARENT AS YOU WORK »
Trophée 2 – Enfance – Adolescence – Entrée dans la vie adulte / Accompagner les salariés parents
ORANGE – REDACTION D’UN GUIDE DE LA PARENTALITE QUI ADRESSE TOUTES LES FORMES DE PARENTALITE ET A DESTINATION DE L’ENSEMBLE DES SALARIES
UTOPIES – POLITIQUE DE CONGES PARENTAUX
Trophée 3 – Séparation – Veuvage – Monoparentalité – Proches aidants / Prendre en compte les imprévus familiaux
LA POSTE EX AEQUO– UNE POLITIQUE AIDANTS PERSONNALISEE
CAPGEMINIEX AEQUO– ACCOMPAGNEMENT DES PARENTS ET DES PROCHES AIDANTS GRACE AUX DONS DE JOURS DE REPOS/UKRAINE
CENTRE HOSPITALIER DE CANNES – CONCEPTION ET REALISATION D’UN GUIDE « AIDANT FAMILIAL ET AGENT HOSPITALIER » : COMMENT ETRE AIDE QUAND ON EST AIDANT ? »
Prix spécial – Equilibre des temps de vie pour tous et toutes / Manager et organiser le travail hybride
SOCIETE GENERALE – TRAVAIL HYBRIDE – L’OPPORTUNITE DE CAPITALISER SUR LES AVANTAGES DU TRAVAIL EN PRESENTIEL ET A DISTANCE AFIN DE PROPOSER UN MEILLEUR EQUILIBRE
CENTAURE AVOCATS – AUTONOMIE RESPONSABLE
Coup de cœur
BANQUE DE FRANCE – REMBOURSEMENT DES EVENTUELS FRAIS DE GARDE SUPPLEMENTAIRES EN CAS DE DEPLACEMENT PROFESSIONNEL







Les actions récompensées >> consultez le dossier de presse