Convention annuelle de l’Observatoire de la QVT

Le 6 octobre, l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail a tenu sa Convention annuelle en consacrant cette édition 2020 à deux enjeux clefs de la parentalité en entreprise, mis en exergue pendant la crise sanitaire :

  • Accompagner les salariés parents dans la conciliation de leur vie professionnelle et de leurs responsabilités éducatives
  • Soutenir les salariés en situation de monoparentalité, un enjeu de performance économique et sociale pour les entreprises

RESPONSABILITES EDUCATIVES DES SALARIES PARENTS

Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, et Catherine Lucet, Présidente du groupe Nathan, ont dévoilé leur Guide pratique   » Concilier vie professionnelles et responsabilités éducatives » conçu pour sensibiliser les employeurs et les accompagner dans la mise en place d’actions concrètes.

Marie-Charlote Scherrer, Responsable Grands Comptes du groupe Nathan, a rappelé les principales situations rencontrées par les salariés parents – qu’il s’agisse de la vie quotidienne, des temps forts de la scolarité ou des moments de fragilité – et présenté les recommandations formulées dans le guide pratique.

Pour illustrer ces recommandations, quatre entreprises ont partagé leurs retours d’expérience et témoigné de leur engagement :

  • Laurence Hulin, Directrice Diversité et Egalité des Chances du groupe La Poste,
  • Françoise Fialon-Julie, Responsable Qualité de Vie au Travail du groupe Société Générale,
  • Charline Drosson Mussard, Chef de projet Diversité et Inclusion du groupe BNP Paribas,
  • Sylvie Chartier-Gueudet, Directrice Inclusion & Bien-Etre d’Aviva

MONOPARENTALITE EN ENTREPRISE

Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de la QVT, a ensuite partagé les résultats du groupe de travail « Monoparentalité en entreprise », qui a réuni vingt entreprises du réseau de l’Observatoire de la QVT, ainsi que d’une série de propositions pour aider les employeurs à s’emparer du sujet et passer à l’action.

Ce projet a bénéficié du soutien du Ministère en charge de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes.


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