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Guide parentalité n°2-BAT.jpg COUV V2

Guide de la parentalité en entreprise (tome 2)

Le tome 2 du Guide pratique de la Parentalité en Entreprise a été dévoilé le mardi 19 novembre prochain à l’occasion d’un évènement organisé dans les locaux parisiens du groupe Casino, membre actif de l’OQVT. Ce second tome a pour vocation d’inciter les employeurs à accompagner leurs salariés dans la […]

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Communiqué de presse du 22 janvier 2019

Communiqué de presse – 22 janvier 2019 L’Observatoire de l’Équilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise fête son 10ème anniversaire et devient : l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail Il y a 10 ans, l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise (OPE) était lancé à l’Assemblée Nationale […]

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Guide pratique de la Parentalité en Entreprise

A l’heure où les espaces de travail se veulent de plus en plus flexibles, les lieux de détente et de convivialité fleurissent dans les entreprises, pour créer du lien et fidéliser les collaborateurs. Au-delà de ce bien-être au travail, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est devenue une […]

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Communiqué – Le 12 février 2018, lancement du Guide pratique de la Parentalit...

A l’heure où les espaces de travail se veulent de plus en plus flexibles, les lieux de détente et de convivialité fleurissent dans les entreprises, pour créer du lien et fidéliser les collaborateurs. Au-delà de ce bien-être au travail, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est devenue une […]

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1710

Baromètre 2017 de la Conciliation entre Vie pro et Vie perso – volet «&n...

Cette 9e édition du Baromètre OPE confirme l’intérêt porté à ce sujet par les entreprises signataires de la Charte de la Parentalité en Entreprise et des 15 Engagements pour l’Equilibre des Temps de vie. A l’occasion de cet évènement nous vous présenterons les actions concrètes que ces employeurs mettent en […]

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PSI

Conciliation des temps de vie : l’OPE veut des avancées

L’arbitrage entre vie professionnelle et vie personnelle doit devenir une question prioritaire dans l’élaboration des politiques publiques. C’est le message que vient d’adresser l’OPE dans son manifeste aux candidats à l’élection présidentielle, appelés à s’engager.

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le monde

Le droit à la déconnexion n’est qu’une première étape

La loi pointe surtout l’absence de réflexion des entreprises sur l’organisation du travail à l’heure du numérique.

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