Société Générale a engagé depuis plusieurs années de nombreuses initiatives pour développer la qualité de vie au travail. Avec le lancement du programme Life at Work, le Groupe a pour ambition de partager largement ces initiatives et d’impulser une dynamique pour favoriser le développement de nouvelles initiatives individuelles et collectives. […]
Pour développer la qualité de vie au travail, Société Générale déploie son programme Life at Work, qui s’articule autour de plusieurs thématiques. Outre la signature de la charte « 15 Engagements pour l’Equilibre des temps de vie », la banque rappelle avoir adhéré à l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité […]
Bienvenue aux hommes! Ces derniers, conscients des avantages qu’ils ont aussi à tirer de la mixité en entreprise, notamment pour un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, n’hésitent plus à s’engager et à le revendiquer. Leur défi est d’emporter un maximum de personnes dans ce nouvel élan. […]
Retrouvez l’interview de Jérôme Ballarin en page 18 (p.20 du pdf). Apec RH : Y a-t-il des problématiques liées à la qualité de vie au travail spécifiques aux cadres ? Jérôme Ballarin : Plus que les salariés occupant des emplois postés, les cadres sont particulièrement exposés à trois fléaux : le […]
L’ouvrage de Jérôme Ballarin, « Manager par les équilibres » vient de paraître chez Vuibert. Il présente une trentaine de bonnes pratiques concrètes issues d’entreprises pionnières et propose des clés opérationnelles aux managers d’équipe. Plus largement, il suggère des pistes d’action à chacun d’entre nous : prise de recul, maintien de son […]
Le 19 juin, la CAF du Finistère, associée à l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) organisait le colloque « Employeurs & Familles : salariés et parents, enjeux et solutions ». Temps de travail et d’échange pour les employeurs finistériens autour des thématiques de la garde d’enfants, […]
Entretien avec Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE), à l’occasion de la publication du baromètre de la « Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale ». « La demande des parents salariés, en matière d’équilibre de vie, a évolué. Il y […]
Les employeurs français auraient-ils enfin décidé d’aider leurs salariés à mieux concilier leurs obligations professionnelles et leur vie privée ? C’est ce que pointe le Baromètre 2015 OPE de la conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale.
Des journées de travail longues et épuisantes, qui laissent peu de temps aux loisirs et à la vie familiale. C’est le ressenti d’une grande majorité des salariés, qui jettent volontiers la pierre aux employeurs, peu enclins, selon eux, à faire des efforts en vue d’alléger la charge de travail…
Concilier vie professionnelle et vie privée lorsqu’on est salarié est un peu moins compliqué qu’avant, selon une étude présentée ce mardi par l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE), en partenariat avec l’Union nationale des associations familiales (Unaf). « Les résultats indiquent qu’une amélioration se dessine. […]