L’OPE est le 100ème signataire de la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle
Le 13 septembre 2018, Jérôme Ballarin, Président de l’OPE, a signé la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle.
La Charte LGBT+ de l’Autre Cercle a été conçue par des entreprises et organisations qui souhaitaient inclure cette thématique dans le cadre de leur politique diversité.
C’est un sujet complexe, relevant de l’intime comme les convictions religieuses, mais qui est abordé par cette Charte, sous un angle exclusivement RSE et RH, pour s’assurer que les pratiques ne sont pas discriminantes, que les avantages et droits accordés dans le cadre de l’articulation des temps de vie, de la conjugalité, de la parentalité et de la santé sont bien adaptés et connus de tous les collaborateurs et toutes les collaboratrices.
L’OPE sensibilise les employeurs à une meilleure prise en compte des besoins et des enjeux de la parentalité en entreprise et notamment de l’homoparentalité au travail.
» Il faut porter un modèle de civilisation où chacun a son projet de vie », Jérôme Ballarin.
