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NOUVEAU GUIDE

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Publications 02/10/2012

Issus des retours d’expériences des membres de l’OPE, ce guide montre que le télétravail est dans bien des cas possible, qu’il doit être appréhendé comme un levier de performance pour les entreprises et qu’il contribue à une meilleure conciliation entre le vie professionnelle et la vie familiale, l’une des principales attentes des collaborateurs.

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L’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) développe et anime un réseau d’acteurs impliqués dans la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et dans le soutien à la parentalité en entreprise.

L’Observatoire l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) remplit trois missions : inciter un nombre grandissant d’employeurs à mettre en place des actions concrètes en faveur d’un meilleur équilibre des temps de vie ; faciliter le partage des bonnes pratiques entre employeurs pour les aider à mettre en place des actions concrètes ; suivre l’évolution des attentes des salariés et des pratiques des entreprises à travers un Baromètre annuel de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

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