Entreprise et parentalité : objectif égalité !

L’équilibre vie professionnelle – vie personnelle préoccupe 92% des salarié-es (Observatoire de la QVT). Les responsabilités familiales qui font suite à une naissance sont d’ailleurs une des causes du bouleversement de cet équilibre.

Le problème, c’est que la parentalité en entreprise est trop souvent synonyme de tabous ou de discrimination de genre. En France, 50% des mères ont déjà eu le sentiment que leur maternité a freiné leur carrière contre seulement 18% des pères pour leur paternité (BVA).

Pour que parentalité rime avec vie professionnelle équilibrée, rendez-vous :

📅 le mardi 5 mars de 11H30 à 12H30 📍 En ligne, via ce lien d’inscription : https://hubs.ly/Q02jtP8R0

Cet événement de sensibilisation est co-construit avec l’équipe de Vendredi. Parce que pour agir, il faut comprendre 💪.

 Au programme  :

✅ Un tour d’horizon des conséquences qu’ont les responsabilités familiales sur la vie professionnelle des femmes et des hommes, et des écarts qui se creusent à ce moment.

✅ Le témoignage d’une invitée qui nous racontera les coulisses de la parentalité dans son entreprise

✅ Le partage d’une caisse à outils pour passer à l’action dans son entreprise

Au plaisir de se croiser le 5 mars !