Pour accompagner les entreprises dans la mise en œuvre d’actions concrètes, l’OPE publie des guides pratiques réalisés avec la collaboration de ses membres actifs.
Les guides pratiques de l’OPE capitalisent le retour d’expérience de ces entreprises pionnières en matière d’équilibre des temps de vie et de parentalité en entreprise et ont vocation à transférer ces bonnes pratiques et savoir-faire auprès d’un nombre grandissant d’employeurs.
Le tome 2 du Guide pratique de la Parentalité en Entreprise a été dévoilé le mardi 19 novembre prochain à l’occasion d’un évènement organisé dans les locaux parisiens du groupe Casino, membre actif de l’OQVT. Ce second tome a pour vocation d’inciter les employeurs à accompagner leurs salariés dans la […]
A l’heure où les espaces de travail se veulent de plus en plus flexibles, les lieux de détente et de convivialité fleurissent dans les entreprises, pour créer du lien et fidéliser les collaborateurs. Au-delà de ce bien-être au travail, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est devenue une […]
L’OPE accompagne les entreprises pour un meilleur équilibre des temps de vie Manager une équipe n’est pas chose aisée. Les managers de proximité doivent à la fois tenir leurs objectifs, motiver leurs collaborateurs, sanctionner les écarts mais aussi se montrer humain et respectueux, visionnaire et soucieux de la diversité des […]
Le dispositif CET-CESU, initié par la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes portée par le Ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, permet aux salariés – avec l’accord de l’employeur – l’utilisation des droits accumulés sur le […]
Selon le Baromètre 2012 de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise (OPE), 19% des salariés-parents français déclarent être autorisés à télétravailler. Ils étaient deux fois moins nombreux il y a trois ans. L’essor du télétravail est donc engagé en France, même si notre pays, dans ce domaine, reste en retard […]
Pour les aider à bien accompagner leurs collaborateurs, l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise sensibilise les entreprises à ce qui se joue en matière de parentalité à tous les âges de la vie, du désir d’enfant à la grand-parentalité active, sans oublier les situations spécifiques telles que le handicap, la […]
NOUVELLE VERSION DU GUIDE CRECHES ET ENTREPRISES Ajout d’informations en page 23 sur la partie Coût au fonctionnement pour l’employeur, en cas de Cif. Quelle différence y a-t-il entre une crèche d’entreprise et la réservation de places dans un réseau de crèches existantes ? Quels acteurs contacter lorsque l’on souhaite, […]