Concilier activité professionnelle et vie familiale est parfois difficile. L’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise a pour mission de favoriser cet équilibre et de sensibiliser le plus grand nombre aux enjeux socio-économiques qui lui sont liés. La Charte de laparentalité en entreprise constitue un exemple […]
Tirer le meilleur parti de l’une sans sacrifier l’autre est un enjeu clé de la réussite. Nos conseils pour gagner sur les deux tableaux.
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’immiscer dans la vie familiale de leurs salariés. Coaching, garde d’enfants, soutien scolaire, journées portes ouvertes… Une nouvelle approche pas si désintéressée : l’aide à la parentalité permet aussi de lutter contre l’absentéisme, la démotivation ou le burn-out.
Fondateur de l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise et de 1762 Consultants, Jérôme Ballarin vous donne quelques pistes pour bien aborder la rentrée. Commencer par un bilan Faites un schéma et dessinez des ronds, petits ou grands selon la place qu’occupent dans votre vie votre […]
Constatant l’affaiblissement des frontières entre vie privée et vie professionnelle, les entreprises n’hésitent plus à proposer une multitude de services visant à alléger le quotidien de leurs salariés. Autant pour les fidéliser, en se montrant soucieuses de l’équilibre des temps, que pour accroître leur performance.
Société Générale a engagé depuis plusieurs années de nombreuses initiatives pour développer la qualité de vie au travail. Avec le lancement du programme Life at Work, le Groupe a pour ambition de partager largement ces initiatives et d’impulser une dynamique pour favoriser le développement de nouvelles initiatives individuelles et collectives. […]
Pour développer la qualité de vie au travail, Société Générale déploie son programme Life at Work, qui s’articule autour de plusieurs thématiques. Outre la signature de la charte « 15 Engagements pour l’Equilibre des temps de vie », la banque rappelle avoir adhéré à l’Observatoire de l’Equilibre des Temps et de la Parentalité […]
Bienvenue aux hommes! Ces derniers, conscients des avantages qu’ils ont aussi à tirer de la mixité en entreprise, notamment pour un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, n’hésitent plus à s’engager et à le revendiquer. Leur défi est d’emporter un maximum de personnes dans ce nouvel élan. […]
Retrouvez l’interview de Jérôme Ballarin en page 18 (p.20 du pdf). Apec RH : Y a-t-il des problématiques liées à la qualité de vie au travail spécifiques aux cadres ? Jérôme Ballarin : Plus que les salariés occupant des emplois postés, les cadres sont particulièrement exposés à trois fléaux : le […]
L’ouvrage de Jérôme Ballarin, « Manager par les équilibres » vient de paraître chez Vuibert. Il présente une trentaine de bonnes pratiques concrètes issues d’entreprises pionnières et propose des clés opérationnelles aux managers d’équipe. Plus largement, il suggère des pistes d’action à chacun d’entre nous : prise de recul, maintien de son […]