L’OPE a pour mission de sensibiliser les employeurs et de les accompagner dans la mise en œuvre d’actions concrètes en faveur d’un meilleur équilibre des temps de vie et de la parentalité en entreprise. Dans cet objectif, nous éditons des guides pratiques et remettons des rapports thématiques aux pouvoirs publics.
Par ailleurs, l’OPE suit l’évolution des attentes des salariés et des pratiques des entreprises à travers un Baromètre annuel de la conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale.
Dans l’entreprise, on parle peu de spiritualité. Neutralité oblige. En revanche, le monde professionnel s’intéresse de plus en plus à l’équilibre de vie des personnes, considéré à juste titre comme un gage d’engagement, de qualité de vie au travail et, in fine, de performance individuelle et collective. La spiritualité ne […]
Ce mardi 6 octobre 2022, Monsieur Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail et Secrétaire général de la Charte de la Parentalité en Entreprise, en présence de Madame Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d’Etat rattachée à la Première ministre, chargée de l’Économie sociale et solidaire et de […]
Le 6 décembre 2022, l’Observatoire a tenu sa Convention annuelle au siège de KMPG et organisé à cette occasion une cérémonie de signature de la Charte de la Parentalité en Entreprise, en présence de Madame Charlotte Caubel, secrétaire d’Etat rattachée à la Première ministre, chargée de l’Enfance. Les enjeux de […]
Le tome 2 du Guide pratique de la Parentalité en Entreprise a été dévoilé le mardi 19 novembre prochain à l’occasion d’un évènement organisé dans les locaux parisiens du groupe Casino, membre actif de l’OQVT. Ce second tome a pour vocation d’inciter les employeurs à accompagner leurs salariés dans la […]
Entreprise et Carrières
Cette 10e édition du Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale confirme l’intérêt porté à ce sujet par les entreprises signataires de la Charte de la Parentalité en Entreprise et des 15 Engagements pour l’Equilibre des Temps de vie. Elle témoigne des actions concrètes […]
Cette 10e édition du Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale souligne l’intérêt toujours aussi fort porté à ce sujet par les salariés français. 92 % des salariés interrogés considèrent que l’équilibre des temps consacrés à la vie professionnelle et à la vie personnelle […]