Publications & presse

Charte de la Parentalité

Guide de la Parentalité Tome 3 / Volet Entreprises

Equilibre de Vie – Et la spiritualité dans tout ça ?

Dans l’entreprise, on parle peu de spiritualité. Neutralité oblige. En revanche, le monde professionnel s’intéresse de plus en plus à l’équilibre de vie des personnes, considéré à juste titre comme un gage d’engagement, de qualité de vie au travail et, in fine, de performance individuelle et collective. La spiritualité ne […]

CEREMONIE DE REMISE DES TROPHEES DE LA PARENTALITE EN ENTREPRISE, en présence de Mad...

Ce mardi 6 octobre 2022, Monsieur Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail et Secrétaire général de la Charte de la Parentalité en Entreprise, en présence de Madame Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d’Etat rattachée à la Première ministre, chargée de l’Économie sociale et solidaire et de […]

54 entreprises signent la Charte de la Parentalité en Entreprise en présence de Mad...

Le 6 décembre 2022, l’Observatoire a tenu sa Convention annuelle au siège de KMPG et organisé à cette occasion une cérémonie de signature de la Charte de la Parentalité en Entreprise, en présence de Madame Charlotte Caubel, secrétaire d’Etat rattachée à la Première ministre, chargée de l’Enfance. Les enjeux de […]

La nouvelle Charte de la Parentalité en Entreprise

Guide de la parentalité en entreprise (tome 2)

Le tome 2 du Guide pratique de la Parentalité en Entreprise a été dévoilé le mardi 19 novembre prochain à l’occasion d’un évènement organisé dans les locaux parisiens du groupe Casino, membre actif de l’OQVT. Ce second tome a pour vocation d’inciter les employeurs à accompagner leurs salariés dans la […]

La QVT passe aussi par le hors-travail

Entreprise et Carrières

On s’y emploie. La cause des parents au travail progresse (lentement)

Résultats 2018 du Baromètre OPE de la Conciliation entre Vie professionnelle et Vie...

Cette 10e édition du Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale confirme l’intérêt porté à ce sujet par les entreprises signataires de la Charte de la Parentalité en Entreprise et des 15 Engagements pour l’Equilibre des Temps de vie. Elle témoigne des actions concrètes […]