L’OPE a pour mission de sensibiliser les employeurs et de les accompagner dans la mise en œuvre d’actions concrètes en faveur d’un meilleur équilibre des temps de vie et de la parentalité en entreprise. Dans cet objectif, nous éditons des guides pratiques et remettons des rapports thématiques aux pouvoirs publics.
Par ailleurs, l’OPE suit l’évolution des attentes des salariés et des pratiques des entreprises à travers un Baromètre annuel de la conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale.
Extrait Les entreprises du secteur financier oeuvrent à améliorer l’équilibre entre le cadre professionnel et la vie personnelle de leurs salariés. « […] Désormais, le sujet ne concerne plus seulement les parents. D’ailleurs, l’Observatoire de la parentalité en entreprise a récemment changé de nom pour adopter celui d’« Observatoire de l’équilibre des […]
Extrait Aider leurs salariés à mieux concilier famille et travail, pour les 500 entreprises signataires de la charte la parentalité, c’est une priorité. Nous, à la rédaction, on dit bravo ! Parmi les dispositifs mis en place, certains nous ont donné envie d’applaudir des deux mains. Découvrez nos chouchous ! […]
Comment réussir quand on est une femme, ce qu’il faut savoir et qu’on ne vous dit pas. Jeudi soir, ELLE active et le réseau des étudiants de l’université Dauphine avaient réuni des experts, économiste, psychanalyste ou grandes dirigeantes, pour plancher sur le sujet. L’occasion de faire le plein de conseils. […]
http://www.la-croix.com/Actualite/France/Plus-court-ou-partage-voici-le-nouveau-conge-parental-2014-07-23-1183040
http://www.novethic.fr/empreinte-sociale/discrimination/isr-rse/presenteisme-un-phenomene-discriminant-pour-les-femmes-142625.html
http://www.metronews.fr/conso/concilier-vies-pro-et-perso-mode-d-emploi/mnee!m0IXaNVPLXFfg/
http://www.metronews.fr/info/les-francais-ces-champions-du-presenteisme-au-travail/mmll!tE96Cqu3h2MIA/
