L’OPE a pour mission de sensibiliser les employeurs et de les accompagner dans la mise en œuvre d’actions concrètes en faveur d’un meilleur équilibre des temps de vie et de la parentalité en entreprise. Dans cet objectif, nous éditons des guides pratiques et remettons des rapports thématiques aux pouvoirs publics.
Par ailleurs, l’OPE suit l’évolution des attentes des salariés et des pratiques des entreprises à travers un Baromètre annuel de la conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale.
Le Président de la République a profité de la Journée internationale de la Femme pour annoncer la réforme du congé parentale d’éducation. Ce projet poursuit un double objectif : impliquer davantage les pères et éviter des ruptures de carrière qui peuvent pénaliser certaines mères. Le constat est sans ambiguïté : […]
http://madame.lefigaro.fr/societe/on-peut-obtenir-bonne-performance-tout-deculpabilisant-salaries-111012-300808
Baromètre OPE de la conciliation VPVP – Volet Salariés – 2015 VD2Depuis l’édition 2014, ce Baromètre s’est élargi aux thématiques de l’équilibre des temps de vie et explore les attentes de l’ensemble des salariés sur cette thématique. Ce sondage a été effectué en ligne du 20 mars au 3 avril […]
L’Observatoire de l’Equilibre des temps et de la Parentalité en Entreprise dévoile les résultats du volet « Employeurs » de son baromètre 2014, réalisé en ligne du 21 octobre au 20 novembre 2014, auprès des 500 entreprises signataires de la Charte de la Parentalité et/ou des 15 engagements pour l’Equilibre des Temps […]
Découvrez les résultats du volet « employeurs » 2013
Découvrez les résultats du volet « salariés » 2013
