Être signataire de la Charte de la Parentalité représente un engagement fort en faveur des salariés de la Caf du Nord.
Il s’agit de porter et de favoriser un ensemble de mesures visant à aider nos salariés-parents à concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Cela fait écho, en interne, à l’une des missions de la Caf envers les allocataires.
Le lien entre le travail et le domicile peut être facilité. C’est notamment le rôle de l’employeur de favoriser ce pont entre ces deux points d’attache. Fidèle aux valeurs de notre organisme, la Charte nous accompagne au quotidien et incite nos équipes à penser des actions pour optimiser l’équilibre vie familiale/vie professionnelle. Cette démarche durable s’inscrit dans notre politique de Ressources Humaines favorisant la satisfaction et le bien être au travail des salariés.
Luc Grard
Directeur général