Depuis de nombreuses années, La Poste se préoccupe de la qualité de vie au travail de son personnel. La signature d’un accord sur la qualité de vie au travail en 2013, et récemment l’accord social « Un avenir pour chaque postier » ont posé le cadre de nos ambitions. La Poste s’engage particulièrement sur l’articulation vie professionnelle/vie personnelle. Cela se traduit dans des évolutions des organisations de travail prenant en compte les besoins des parents, dans les aides et les attentions particulières aux postiers en situation monoparentale, dans l’attention aux personnes, pour les aider dans les difficultés qu’elles peuvent rencontrer.
Sylvie François
Directrice Générale adjointe – Directrice des Ressources Humaines du Groupe La Poste